隨著青藥改制工作的進一步深入，公司運營方式、管理理念、制度規范、工作要求和文化價值等均發生較大變化。公司黨建工作既面臨著許多新問題新變化，又面臨著新挑戰新機遇，這就要求我們始終堅持把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，轉化為精準定位、改進方式、發揮作用、推進發展的工作優勢，轉化為黨員示范引領、凝聚職工力量、穩定職工隊伍、推進企業發展的紅色力量。在中國共產黨成立99周年之際，公司黨組織和全體黨員要“不忘初心，牢記使命”在變革中激發生機活力，在融合中推進企業發展。

　　一、找準定位。要始終圍繞中心，服務大局，加強黨支部和黨員隊伍建設，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，服務黨員職工,促進黨建與生產經營工作的有機融合。

　　二、凝聚共識。職工是企業生產力中最具有活力的要素，職工隊伍的穩定是推進企業發展的根本動力。我們要加強職工思想教育和引導工作，化解矛盾，凝聚廣泛共識，大力倡導股東與職工同乘一條船理念，實現股東目標和職工利益共建共贏。

　　三、教育引導。充分利用好《青海制藥》、公司網站和“大美青?！笨蛻舳?、微信群，構建“報、網、微”一體推進、覆蓋廣泛的綜合性宣傳平臺，反映企業和員工精神面貌，弘揚企業精神、工匠精神和勞動精神，發揮教育、引導、凝聚員工與企業命運一體的輿論引導作用。

　　四、創新載體。要不斷適應企業發展變化，創新黨建活動方式與內容，扎實推進青藥融合黨建助推發展4351黨建工作法，以每月開展主題黨日、每季度黨員季評季議、評比表彰“黨員一面旗”為有效抓手，落實好星級黨支部考核標準。

　　五、助推發展。要堅持把助推企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點，以青藥黨員“五爭先”（思想覺悟爭先，工位工作爭先，專業技術爭先、遵紀守法爭先、關鍵時刻爭先）“三不讓”（不讓工作在我這里延誤，不讓錯誤在我這里發生，不讓負能量在我這里傳播）為標準，教育引導黨員立足崗位比貢獻、當先鋒、做表率。

　　“黨建強”則“發展強”。我們要積極探索黨建工作的新思路新方法，讓黨建工作服務于企業經濟發展，讓黨組織戰斗力積聚到企業價值鏈上，讓黨員成為推進青藥發展的中堅力量。我們要始終做到工作關口前移，企業發展到哪里，黨的工作就開展到哪里，黨員的作用就發揮到哪里，讓黨旗在推進青藥發展的實踐中高高飄揚。

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